민주노총 조직쟁의실은 정책연구원인 민주노총연구원에 의뢰하여 시범 사업으로 2016-22년 파업실태조사를 수행하였다. 이번 조사는 가맹조직에 조사틀을 배포하여 완성한 실태조사와 6개 사례를 심층 면접조사로 구성된다. 민주노총 파업은 금속노조의 시기집중 임단협 경고파업과 구조조정과 인력부족 등 고용 문제, 비정규직 정규직 전환과 차별해소, 직장내 괴롭힘과 성폭력 등으로 구분되었다. 파업 기간은 공공부문 비정규직 정규직 전환 투쟁이 집중되던 2019년에 13.6일로 상승하였다가 이후 하락하였다. 또한, 이 보고서는 공공운수노조 화물연대본부의 안전운임제 일몰 폐지 파업(2022년), 금속노조 한국와이퍼분회의 외투기업 정리해고 반대 파업(2022~2023년), 전국화섬식품노조 KCI지회 노동조합 인정 파업(2021년), 전국민주일반연맹 에어팰리스지부의 노동안전 파업(2022년), 사무금융노조 봉양농협분회 직장갑질 근절 파업(2023년), 고려대학교 의료원의 인력증원ㆍ정규직화를 위한 온라인 파업(2023년) 등 6개 사례를 검토하였다.

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