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지난해 공시대상 기업들의 성별 임금 격차는 30.7%에 달했다. 전년보다 더 벌어진 수치다. “원래 그런 거야”라고 하는데 정말 맞나요? 20·30대 여성 청년들은 이렇게 묻는다. 남성과 같은 일을 하면서도 낮은 임금을 받거나 승진에서 뒤처지는 경험이 반복되기 때문이다. 통계로 드러난 격차는 곧 이들의 일상 현실이다. 이 질문에 사회가 어떤 답을 내놓느냐가 앞으로의 ‘성평등노동’을 가늠할 척도다.