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2022년 여성 월평균 임금 220만원

남성 339만원에 비해 119만원 낮아

저임금 상위 15대 직업에 여성 81.9% 몰려

300명 이상 사업장 여성 근속연수 4년 짧아

여전히 차별적인 고용 관행과 구조 남아있다고 보여

연구원, “기업 자율성 중시한 기존 공시정책 효과 없어

민간기업까지 적용해 국가 감사, 불이행시 규제 필요“

윤석열 정부는 ‘성별근로공시제’를 도입해 성별에 따른 임금 정보를 투명하게 공개해 성별 격차를 해소하겠다고 밝혔다. 하지만 과연 이 제도를 통해 성별 임금격차가 해소될 수 있는지 일각에서 의문이 제기되고 있다.

민주노총 부설 민주노동연구원은 통계청의 2022년 상반기 지역별 고용조사 자료를 분석해, 성별 임금격차 현상의 문제점과 윤석열 정부의 ‘성별근로공시제’를 포함한 임금 정보 공시 제도에 대한 비판과 시사점을 정리한 보고서 ‘성별 임금격차와 성평등 임금공시제’를 7일 발표했다.