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민주노총 민주노동연구원 워킹페이퍼 … “산재 유발 요인 중 표면적 요인에만 치중”

노동자의 안전하지 않은 행동을 파악해 개선하면 산재를 줄일 수 있다는 이른바 ‘행동 기반 안전관리’가 안전 책임을 노동자에게 전가하고 구조적 요인 개선을 등한시할 우려가 있다는 지적이다.

이승우 민주노총 부설 민주노동연구원 연구위원은 6일 펴낸 ‘노동의 관점에서 바라본 행동 기반 안전관리 프로그램의 문제점’ 워킹페이퍼에서 “행동 기반 안전프로그램은 아무리 잘 포장한다 하더라도 노동자의 불안전 행동을 산재의 주된 원인으로 간주하기에 산재가 발생할 수밖에 없는 다양한 조직적 요인을 등한시하는 결과를 낳게 된다”고 지적했다.